公平原则

按关键词浏览

标签「公平原则」· 共 9 篇
民事·植物新品种权权属、侵权纠纷2023-09-2-

天津某种业科技有限公司诉江苏某种业科技有限公司植物新品种权权属、侵权纠纷案

分别持有父本与母本的双方当事人因不能达成相互授权许可的合意,致使涉案品种不能继续生产,不仅损害双方各自的利益,也不符合国家粮食安全和公共利益,根据具体案情和当事人的请求,人民法院可直接判令双方当事人相互授权许可,促使已广为推广种植的涉案品种

江苏省高级人民法院查看全文
民事·合同纠纷2023-08-2-

某医疗管理公司诉某市人民医院合同纠纷案

情势变更,就是在合同履行过程中,作为双方当初订立合同的基本情势,若非因当事人的过错而发生了根本的变化,继续履行原定的合同条款将对一方当事人显失公平,则当事人可要求变更、解除合同。在现实经济生活中,经常会发生由于情势变更导致合同无法履行的情形

宁夏回族自治区高级人民法院查看全文
民事·融资租赁合同纠纷2024-08-2-

某融资租赁(中国)有限公司诉上海某汽车运输有限公司、谷某、朱某融资租赁合同纠纷案

融资租赁出租人自行收回并处置租赁物的,出租人应遵循公平原则并提供充分的证据证明其处置租赁物价格的合理性。在承租人未认可的情况下,出租人未委托有资质的专业机构对租赁物价格进行评估,又不能提供其他证据证明其处置租赁物的价款符合市场价格的,法院不

上海金融法院查看全文
民事·环境污染责任纠纷2023-11-2-

纪某某等三十三户果农诉青岛某化工公司环境污染责任纠纷案

1.由于环境侵权行为的影响具有累积性、滞后性,致害物质、致害途径复杂多样,对人身、财产的损害证明科学技术性强,污染行为与危害后果间的关系难以理清,若强调直接证明,往往会陷入不可知论,对保护受害人极为不利。基于这种实体法上因果关系的特殊性,理

山东省青岛市中级人民法院查看全文
民事·劳动争议2025-07-2-

辽宁某商业管理有限公司诉陈某振劳动争议案

用人单位和劳动者约定的“上一休一”工作模式能否认定为不定时工作制,应当严格依照劳动法的相关规定审查。对于用人单位未将“上一休一”特殊工作制向劳动行政部门办理审批手续的,即使符合不定时工作制的表面特征,人民法院亦不予认定。在此情形下,对于劳动

辽宁省盘锦市中级人民法院查看全文
民事·建筑物区分所有权纠纷2024-07-2-

郭某与谢某等建筑物区分所有权纠纷案

住宅电梯在使用属性上系建筑物的共有部分,所有业主对电梯平等享有使用权和共同管理的权利。 老旧住宅加装电梯应涉及的法理、情理错综复杂,邻里之间应多一分理解和包容,坚持自愿平等、友好协商、兼顾公平的原则开展协商,共同营造和谐舒适的居住环境。高龄

广东省广州市中级人民法院查看全文
民事·租赁合同纠纷2023-16-2-

陈某诉昭通市某局房屋租赁合同纠纷案

1.双方合同约定的内容意思表示明确时,在履行过程中单方变更原约定范围时,在对方事前未明示认可、事后也未明确追认的情况下,不能直接以默示方式推定已经取得对方的同意,应严格执行“合同变更内容约定不明确、推定为未变更”的法定条件。 2.因不可归责

云南省高级人民法院查看全文
执行实施·首次执行案件2024-17-5-

曾某某与白某等执行实施案

涉高空抛物致害群体性执行案件中,由于难以查清具体侵权责任人,涉案被执行人人数较多、矛盾冲突较为尖锐,执行处置不当小则破坏邻里关系和睦,大则可能引发群体性事件,对社会稳定造成不利影响。此类案件执行时,可以联合街道、社区、物业在内的社会力量,优

重庆市渝中区人民法院查看全文
民事·技术合同纠纷2023-09-2-

北京某科技有限公司诉成都某科技股份有限公司、李某技术合同纠纷案

技术合同中约定一方向另一方转让股权的条款,当事人对该条款属于赠与性质还是交易的对价存在争议的,法院应结合订立合同的目的、具体条款的表述、合同当事人的权利义务履行情况等综合判断。 对合同涉及的股权条款中股权价值存在争议时,可以尽量接近合同约定

最高人民法院查看全文