暴力伤害
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标签「暴力伤害」· 共 2 篇
行政·行政复议2024-12-3-
王某某诉上饶市广丰区人民政府改变原行政行为的行政复议决定案
1.工伤认定中，因履行工作职责受到暴力伤害应指的是受到的暴力伤害与履行工作职责具有直接因果关系，而直接因果关系的认定应以原因力大小为判断依据，即应以暴力伤害与履行工作职责之间的关联性是否足以达到认定工伤的程度为标准。 2.在没有确切证据证明
江西省高级人民法院查看全文
行政·行政确认2024-12-3-
重庆百某物流有限公司诉重庆沙坪坝区人力资源和社会保障局工伤保险资格认定案
职工在工作时间、工作场所内，因工作矛盾与同事发生争执打斗，能够证明伤害后果系因职工故意或严重过失造成的，或者职工对伤害后果的发生负有主要责任的，不属于《工伤保险条例》第十四条第三项规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情形，不应认定工
重庆市第一中级人民法院查看全文