事假
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标签「事假」· 共 2 篇
民事·劳动争议2024-07-2-
某发展公司北京分公司与李某劳动争议案
1.人民法院在审查和认定劳动者请休事假行为是否违反用人单位规章制度时，应当综合考量劳动者请假事由的正当性和必要性、事假时长的合理性及用人单位审批流程和审批结果的合法性、合理性等因素。 2.事假并非法定假期，劳动者申请事假，用人单位有审查批准
北京市东城区人民法院查看全文
民事·劳动合同纠纷2023-07-2-
上海某公司诉王某劳动合同纠纷案
劳动者有自觉遵守用人单位规章制度的义务，而用人单位用工管理权的边界和行使方式亦应善意、宽容及合理，尊重法律法规及公序良俗。用工管理权合理边界审查应遵循合法性、正当性及合理性限度。劳动者因直系亲属死亡等紧迫事由向用人单位请事假，且未超过合理期
上海市第二中级人民法院查看全文