刘某与李某劳务合同纠纷调解案

刘某跟随李某外出务工，工程结束后，李某欠刘某3900元劳务费，并向刘某出具欠条。李某给付刘某500元后，刘某多次联系索要剩余3400元，但李某一直找各种理由推托。后刘某身患重病，每月需到医院治疗，经济压力大，急需这笔钱，便于2024年6月13日，通过12368诉讼服务热线咨询如何提起诉讼。

法院12368热线在接线过程中了解到刘某情况后，形成办理工单，并指派工作人员上门服务。法院工作人员来到刘某家中，收取刘某提交的起诉材料，并由刘某口述、法院工作人员记录形成了起诉状。整理好起诉材料后，为高效化解纠纷，征得当事人同意，委托司法所进行先行调解，并邀请村委干部共同参与纠纷调处工作。

一是联系当事人，沟通欠薪事实。司法所工作人员和村委干部与李某联系，询问是否存在刘某陈述的事实。李某对拖欠刘某劳务费的事实和金额无异议，但表示资金紧张无钱给付。司法所工作人员和村委干部在村内走访调查李某的经济状况，经了解得知李某常年在外，早年确实经济条件比较富裕，最近几年有所下降。

二是耐心沟通，释法说理。经司法所工作人员和村委干部与双方当事人反复沟通，并会同指导法官多次对李某释法说理，严肃释明拖欠农民工工资属于违法行为，且刘某身患重病，身体状况每况愈下，经济压力大，无论于情于理于法，李某都应履行自己的义务。

三是多方合力，促成和解。经村委会干部了解，尽管李某经济状况转下，但也有给付3400元劳务费的能力。在指导法官、司法所工作人员、村委干部三方共同劝导下，李某认识到自己行为不当，双方当事人达成和解。

劳务纠纷涉及的主体多为农民工等弱势群体，虽涉及金额不大，但可能给劳务者生产生活带来一定影响。本案中，刘某身患疾病，急需资金进行治疗，如通过诉讼方式解决，可能周期较长，难以及时帮助刘某拿回劳务费，将影响后续治疗。为此，法院12368热线收到咨询后，主动上门了解情况，并邀请司法所、村委干部共同开展调处工作，由身边人管身边事，从情理、法理多角度开展工作。法院提供法律专业支持，确保调解结果合法有效；司法所发挥释法明理等职能，引导当事人理性解决矛盾；村委会熟悉当地民情，能精准把握纠纷根源，增强调解的针对性。通过“法院+司法所+村委会”三方联动化解，不仅促推纠纷高效解决，有力维护当事人合法权益，也通过以案释法，促使李某认识拖欠农民工工资的不当行为，主动履行支付义务，更让当事人在解决纠纷过程中感受到人文关怀。

双方达成和解，李某当场支付3400元劳务费，并由司法所工作人员上门送给李某。

《中华人民共和国民法典》第509条、第579条