阎某与6名渔民船员劳务合同纠纷调解案

阎某在政策红利吸引下前往某省落户从事海上捕捞事业，得益于该地区得天独厚的海洋资源优势和当地渔港优越的地理环境，阎某远海捕捞事业发展势头良好。2023年，阎某为开展远海捕捞作业，筹资300多万元打造了27米渔船，雇佣26名当地渔民，并预支20多万元船员工资。然而，由于其中6名渔民未上船履行合同，导致其捕捞作业受到影响。2024年2月，阎某将上述6名渔民诉至法院，请求法院判令解除合同，并要求6名渔民返还预付的劳务费。

法院收到起诉材料后，考虑到涉及外来投资者的投资利益和渔民的民生问题，先行调解更有利于实质化解纠纷，更好保护外来投资者和渔民合法权益，故在征得双方当事人同意后，将案件委托给海事纠纷调解组织进行调解，并指派法官全程跟进指导调解工作。 一是归纳争议焦点，找准解纷“小切口”。经充分阅卷及向双方当事人了解，调解员认为本案争议焦点在于：阎某诉请解除船员劳务合同是否应予支持？若该请求应予支持，返还预付劳务费应如何履行？经指导法官指导，调解员认为，本案6名渔民违约事实清楚，阎某依法有权解除合同。但走访中了解到，6名渔民经济条件普遍较为困难，难以按照阎某要求一次性返还所有预付劳务费。据此，本案解决难点在于返还预付劳务费的履行方式问题。 二是坚持因案施策，开出治病“好药方”。围绕上述争议焦点，法官指导调解员耐心向双方当事人开展法律释明工作，明确告知6名渔民违约行为需承担的民事责任，并根据6名渔民不同的违约情况，分别制定还款方案：对于因他船出价更高而故意违约的，要求其一次性返还劳务费；对于确因家庭经济困难急需用钱的，允许其分批分期履行。该方案有效减轻了困难渔民的经济压力和担忧，增进其主动履行调解协议的意愿，得到双方当事人的认可。 三是加强法律保障，服下解纷“定心丸”。考虑到时值出海捕鱼旺季，6名渔民均已跟随他船出海捕鱼维持生计，为确保调解工作顺利推进，法院指导调解员利用渔民出海与归港的空隙，组织双方分别陆续前来调解，依次完成调解协议签署，并当场给付部分劳务款，确保纠纷得到实质化解。

法治化营商环境是保障地区经济健康发展的重要基石。该地区海事法院在当地党委政府支持下，共建海事司法服务中心，推动打造“海事派出法庭+地方政府+司法＋海岸警察+渔政中心＋渔民协会”的“六调联动”解纷机制，加大海事纠纷联合调处力度，有效化解涉及渔民渔企纠纷，实现“小事不出港，大事不出镇”。本案中，于法，6名渔民故意违约应当承担民事违约责任；于理，投资者阎某的投资利益应当受到保护；于情，6名渔民家庭经济条件各不相同，在追究其责任的同时亦应当兼顾其实际困难。在此前提下，法院指导调解组织坚持“法理情”相融，在察民情、通民意、解民忧的基础上因案施策，分类制定调解方案，既有力维护外来投资者合法权益，又充分保障渔民的民生福祉，促推纠纷实质化解、做到案结事了，实现双赢共赢，助力营造法治化的营商环境。

双方当事人达成和解，6名渔民分别按照调解方案，一次性或分批次向阎某返还劳务费。最终，该系列纠纷历时一个多月全部成功化解。

《中华人民共和国民法典》 第563条、第566条