最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

正　文

第五条生效法律文书确定给付外币的,执行时以该种外币按日万分之一点七五计算加倍部分债务利息,但申请执行人主张以人民币计算的,人民法院应予准许。以人民币计算加倍部分债务利息的, 应当先将生效法律文书确定的外币折算或者套算为人民币后再进行计算。外币折算或者套算为人民币的,按照加倍部分债务利息起算之日的中国外汇交易中心或者中国人民银行授权机构公布的人民币对该外币的中间价折合成人民币计算;中国外汇交易中心或者中国人民银行授权机构未公布汇率中间价的外币,按照该日境内银行人民币对该外币的中间价折算成人民币,或者该外币在境内银行,国际外汇市场对美元汇率,与人民币对美元汇率中间价进行套算。

第六条“执行回转程序中,原申请执行人迟延履行金钱给付义务的,应当按照本解释的规定承担加倍部分债务利息,

第七条本解释施行时尚未执行完毕部分的金钱债务,本解释施行前的迟延履行期间债务利息按照之前的规定计算;施行后的迟延履行期间债务利息按照本解释计算。本解释施行前本院发布的司法解释与本解释不一致的,以本解释为准。中华人民共和国最高人民法院公 5口口 ]最高人民法院《关于审理工伤保险行政松件若干问题的规定3已于2014 |年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,现予公布,自熹2O1/1年9…]1日起施行。2014年6月18日最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定法释[2014]9号为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定本规定。

第一条“人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《(工伤保险条例3第十四条第(六)项“本人主要责任“第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒“和第十六条第 (三)项“自残或者自杀“等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外, 前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证一4一中华人民共和国最高人民法院公报据依法进行审查。《工伤保险条例)第十六条第(一)项 “故意犯罪“的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

第二条“人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的审理。

第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应子支持; (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位; (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位; (四)用工单位违反法律法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位; (五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。

第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间“的,人民法院应子支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学分或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。

第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中“的,人民法院应了支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地,经常居住地.单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母.于女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,一在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耿误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耿误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因 ′(一)不可抗力; 2014年第10期 (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善: (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁提起民事诉讼。

第八条“职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予李根、职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应任免事项于卖持# 职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的,社会保险行政部门可以在诉讼中依法孙以更正。工伤认定依法更正后,原告不申请撒诉,社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的,人民法院应当判冲确认违法; 社会保险行政部门无过错的,人民法院可以驳回原告诉讼请求。

第十条“最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的,以本规定为准。全国人民代表大会常务委员会任免最高人民法院审判人员名单 (2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过) 一、任和夏道虎为最高人民法院审判委员会委员, 二、任命杨万明为最高人民法院刑事审判第一庭庭长,免去其刑事审判第四庭庭长职务。三、任命周峰为最高人民法院刑事审判第四庭庭长,免去其刑事审判第一庭庭长职务。四、任命杨临萍(女)为最高人民法院民事审判第一庭庭长。五、任命张勇健为最高人民法院民事审判第二庭庭长,免去其民事审判第一庭庭长职务。六、任命宋晓明为最高人民法院民事审判第三庭庭长,免去其民事审判第二庭庭长职务。七、任命包剑平(女)为最高人民法院立案庭副历长。八、免去孔祥俊的最高人民法院民事审判第三庭庭长职务。九、免去宋建朝、赵红(女)张雅芬 (女)的最高人民法院审判员职务, 一6一中华人民共和国最高人民法院公报