民事
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80余名农民工与李某等人劳务合同纠纷调解案
欠薪纠纷关系着劳动者切身利益，也关系着社会和谐稳定，追索劳动报酬纠纷通常具有涉及人数多、波及范围广的特点，被欠薪群体往往是农民工等弱势群体，如果不能及时高效化解欠薪纠纷，不利于维护和谐劳动关系，更不利于依法保障农民工合法权益。本案中，双方当
81名劳动者与某医疗连锁企业劳动合同纠纷调解案
该纠纷系劳动合同纠纷，但因为涉及医疗连锁企业，除涉及劳动者人数众多外，还涉及大量医疗患者，牵涉利益较广、影响范围较大，如不能妥善化解，可能影响当地社会稳定。本案中，法院依托“综治中心+‘总对总’在线诉调对接机制”，在党委政法委牵头统筹下，集
87名业主与某公司房屋买卖合同纠纷调解案
本案系房屋买卖合同纠纷，涉及人数多、范围广、双方对立情绪激烈，且之前已有类案经法院作出生效判决但公司一方未及时履行的情况。在化解本案纠纷时，若由法院直接判决，不一定能最大限度帮助业主维护合法权益，反而会激化双方矛盾，影响业主胜诉权益实现。因
8名劳动者与余某劳务合同纠纷调解案
本案系集体欠薪纠纷，关乎劳动者正常生活，如果处理不慎，不利于保障劳动者合法权益。本案中，法院及时做好研判，依托本地区诉非联动工作机制，与检察院加强沟通，共同制定化解方案，通过“支持起诉＋先行调解”方式，实现集体欠薪纠纷的快速响应和高效解决，
900余名劳动者与某交通投资集团有限公司劳动合同纠纷调解案
本案系涉及劳动者人数众多的集体劳动争议案件，处理不好易引发群体性事件。当前，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系矛盾处于凸显期和多发期，劳动人事争议案件逐年增多。通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式依法有效处理劳动人事争议，对于促进社会公平正义
9名职工与某电力公司社会保险纠纷调解案
本案系农电体制改革后产生的养老保险待遇劳动争议纠纷，涉及历史遗留问题，处置难度较大。法院、工会及人社部门依托建立的劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制，联合推动将劳动争议纠纷从刚性的“对簿公堂”转变为柔性的“诉调融合”，快速、高效、低成本
M与杨某买卖合同纠纷案
本案系一方为外国人的跨境网上买卖合同纠纷，此类纠纷由于涉及不同国家的主体，具有影响面广、法律适用复杂等特点，再加上语言不通等因素，使得调解的难度更大，对调解员的要求也更高。为此，法院邀请贸促会参与调解，发挥专业调解员熟悉国际贸易规则、懂外语
丁某与黄某、某村委会机动车交通事故责任纠纷调解案
本案系一起机动车交通事故责任纠纷，当事人双方丁某、黄某是同村人。因黄某生活拮据，无力承担赔偿责任，故双方就赔偿金额问题争议较大。人民法院做实指导基层调解职能，充分发挥人民调解在解决邻里纠纷方面熟悉村情、“知心共情”的优势，通过“说乡里话”、
业主与某社区建筑物区分所有权纠纷调解案
本案系社区老旧住宅加装电梯过程中出现的纠纷，也是很多街道社区面临的难题之一。在处理此类纠纷时，如何权衡、平衡各业主的利益，并给出各方都能接受的出资及补偿金额是此类纠纷调解的关键所在。在本案化解过程中，调解工作组坚持在法律框架内开展工作，通过
两船碰撞引发的船舶碰撞关联纠纷一揽子调解案
船舶碰撞一旦发生，会涉及多方权利主体，引发一系列纠纷，法律关系复杂、涉及标的额大、处理周期长。该批案件的妥善化解为同类型海事侵权案件的处理积累了有益经验。 一是全面预判船舶碰撞引发连环诉讼的复杂性。碰撞事故往往损害多方主体利益，涉及多重法律
于某与某保险公司财产损失保险合同纠纷调解案
近年来，随着机动车数量的增加，交通事故多发易发，因交通事故产生的财产损失保险合同纠纷也随之增多。在此类纠纷化解时，双方争议焦点主要涉及车辆损失价值的认定，具有较强的专业性。本案中，法院邀请汽车行业协会开展联合调解，行业协会发挥熟悉行业特点、
云某与于某财产损害赔偿纠纷调解案
本案系财产损害赔偿纠纷，案件标的额较小，如果通过鉴定确定损失数额，将大大增加双方解纷成本。且该案的特殊性在于药材市场价值波动大，易受环境等气候因素影响，为了防止农户损失进一步扩大，法院创新调解方法，邀请辖区内从事药材种植、销售于一体且人品好
付某与某汽车服务公司车辆维修服务合同纠纷调解案
消费争议产生的原因往往是消费者和经营者因对消费者权利和经营者义务范围认识不一致，导致在与消费者权益相关问题上发生争议。在调解此类纠纷时，消保委参与调解，能够发挥其专业优势，深挖消费争议产生的根源，快速厘清双方争议症结所在，在法理上“对症下药
付某与某绿化公司提供劳务者受害责任纠纷调解案
本案是一起提供劳务者受害责任纠纷，法院指导调解员通过“以鉴促调”“引例调解”等方式实现纠纷实质化解。一方面依托“五老调解室”，发挥退休法官的专业调解技巧和丰富审判经验优势，通过现场走访、倾听双方陈述确定争议焦点；另一方面为确保调解工作有理有
付某等49名农民工与某建筑公司劳务合同纠纷调解案
本案系困难企业拖欠农民工工资引发的纠纷，影响面大、关注度高，如处理不好，易激化矛盾。两级法院与行业主管部门、人民调解组织加强联调联动，践行“快、清、准”三字工作法，借助科技赋能，依托在线平台快速共享信息、厘清问题症结，并借助“法答网+案例库
付某等5人与郭某劳务合同纠纷调解案
近些年，劳务合同纠纷呈上升趋势，该类纠纷通常具有劳务关系认定难、责任主体复杂、履行缺乏保障等特点。被欠薪群体往往是农民工等弱势群体，只有及时化解，才能保证提供劳务者的“血汗钱”按时足额发放，切实保障农民工合法权益。本案中，郭某虽然欠付某等5
付某等人与李某、某家政公司追索劳动报酬纠纷调解案
欠薪纠纷关系着劳动者的切身利益，也关系着社会和谐稳定，追索劳动报酬纠纷通常具有涉及人数多、波及范围广的特点，被欠薪群体往往维权意愿强烈但维权能力欠缺，如果不能将纠纷及时化解，易激化矛盾，不利于劳动关系和谐稳定。本案中，双方对欠薪事实并无争议
任某与张某民间借贷纠纷调解案
本案虽系民间借贷纠纷，但实质为双方恋爱结束后因不能释怀，追究恋爱期间借款引发的纠纷。如果不能帮助当事人打开心结，易进一步激化矛盾。为此，法院在征得当事人同意后开展调解工作。在调解过程中，首先面临的问题是“找不到被告”，为此，法院通过与网格员
任某与郝某机动车交通事故责任纠纷调解案
交通事故纠纷处理具有赔偿项目多、调解难、理赔难等特点，当事人经常要在交警、保险公司、法院等部门间“多点多线”奔波。本案中，交警部门依托“道易赔”解纷机制，法院、交警、保险、司法行政等单位协同发力，快速厘清争议核心，通过类案示范和要素式赔偿核
何某与杨某劳务合同纠纷调解案
农民工文化水平、法律知识相对不足，在索要劳务工资中往往处于弱势地位，理应受到更多关注。及时足额支付农民工工资，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定，如果不能及时高效化解，易导致矛盾进一步激化。本案中，法院依托最高人民
何某与某货运代理公司、某劳务公司劳动合同纠纷仲裁案
本案的争议焦点是何某是否与两家公司存在劳动关系。在新就业形态劳动争议处理中，一些平台用工合作企业也以外包或劳务派遣等灵活方式组织用工。部分配送站点承包经营企业形式上将配送员的招募和管理工作外包给其他企业，但实际上仍直接对配送员进行劳动管理，
何某等128名劳动者与某公司追索劳动报酬纠纷调解案
集体劳动争议涉及劳动者人数多、社会影响大，化解效果直接关系劳动关系和谐与社会稳定。为妥善化解集体劳资纠纷，该地在党委领导下，发挥综治中心牵头统筹作用，会同相关单位建立劳动争议多元化解机制，发挥各职能单位优势，形成调处合力。各部门通过劳动争议
何某等135名农户与某农业公司土地承包经营权合同纠纷调解案
当前，农村耕地租赁愈发活跃，因农业公司经营失败导致拖欠农户耕地租金的土地承包经营权流转合同纠纷时有发生，该类纠纷通常具有涉及人数多、影响面广等特点，若化解不及时，易进一步激化矛盾，衍生其他问题。本案中，135户农户与某农业公司针对是否解除合
余某与王某、肖某、某保险公司机动车交通事故责任纠纷调解案
当前，机动车交通事故责任纠纷多发易发，双方往往对于伤残等级认定、赔偿数额争议较大，本案亦是如此。因无法确定余某的伤残等级、护理时限，导致损失不明、诉求不清，双方分歧较大，影响了纠纷化解进程。为此，法院一方面依托最高人民法院与国家金融监管总局
余某等14名农民工被拖欠劳务报酬纠纷调解案
本纠纷系农民工追索劳务报酬纠纷，总标的额虽然不大，但涉及农民工较多，如不能妥善处理，可能会导致矛盾激化，不利于社会和谐稳定。本案中，14名农民工被拖欠劳务报酬，既没有欠条，也没有相关凭证，存在因举证不能导致败诉结果的可能。对此类纠纷，综治中
供货企业与某建筑公司系列票据纠纷调解案
该系列纠纷是商会发挥专业优势，推动商事纠纷商会解的典型案例。该批纠纷法律关系相对明确，但数量多、金额大，处理不当可能使10多家民营企业因资金链断裂面临倒闭、破产风险，还极有可能在建筑行业领域上下游企业间引发连锁反应。在调解过程中，商会调解组
修某与张某、某烧烤店侵害商标权纠纷调解案
双方经营的食品作为当地特色美食，已经成为极具地方特色的旅游宣传名片，吸引着大批游客前来品尝。本案中，张某虽为“某某某+四字”商标的权利人，但其经营的某烧烤店在店铺招牌、员工制服上，都将修某四字商标的字样显著显示，极有可能使消费者产生混淆误认
兰某等9人与张某建筑物区分所有权纠纷调解案
本案系老旧小区加装电梯引发的纠纷，是群众最关心、最现实的民生问题。实践中，既有住宅加装电梯阻力较大，邻里纠纷特别是低层住户与高层住户之间的矛盾较为突出。本案中，法院依托当地“1+13+N”多元解纷机制，邀请住建部门、社区等相关单位以及专业调
冯某与黄某离婚纠纷调解案
本案系涉侨婚姻家庭纠纷。通过传统方式调解，法官与当事人需要共坐一堂、面对面交流，但对涉侨纠纷，部分当事人居住在国外，亲身到法院解决纠纷需要花费大量时间和金钱成本，解纷成本较高。本案中，涉侨纠纷诉调对接工作室借助人民法院调解平台对纠纷开展视频
冯某等14名农民工与未某、某建筑公司等劳务合同纠纷调解案
农民工工资问题是民生大事，关系着每位劳动者的切身利益，通常涉及人数较多，范围广，如果不能及时妥善化解，易引发衍生问题。本案中，直接雇佣农民工的某建筑公司对于工人工资的金额、支付情况并无异议，但因项目工程款收回困难，公司经营面临困难，导致迟迟
冯某等150名车主与某汽车销售公司买卖合同纠纷调解案
本案系特种作业车辆存在质量缺陷导致车辆无法过审引发购车人要求退车退款的车辆买卖合同纠纷，涉及人数多、金额大、法律关系复杂、矛盾范围集中，若不能快速妥善处置，一方面会严重影响车主及其家庭的生计问题，另一方面容易激化矛盾。本案中，法院紧紧依靠党
刘某与常某排除妨害纠纷调解案
本案系排除妨害纠纷，引起纠纷的事情虽小，但损害产生原因不明，责任划分困难，如直接进行开庭审理，可能需要对损害成因及修复费用等事项进行鉴定，而鉴定费用的承担会进一步加重双方解纷成本，甚至可能会进一步激化邻里矛盾。为此，本案依托“法院+镇政府＋
刘某与张某甲、张某乙、张某丙赡养纠纷调解案
赡养纠纷表面上看是赡养义务履行问题，但关系着整个家庭的和谐稳定。此类矛盾纠纷，往往时间跨度较大，涉及家庭成员之间各种复杂因素，包括财产处分、利益分配、赡养行为履行等，调处难度大。本案中，法院通过“调解员+心理咨询师”开展联合调解。调解员通过
刘某与李某、孔某财产损害赔偿纠纷调解案
本案系因桃树中毒致减产引发的财产损害赔偿纠纷。对于此类专业性较强的农产品的价格认定是调解的难点。在调解过程中，价格认证中心邀请农业专家参与调解，经农业专家现场勘察，确定桃树中毒原因及减产数量，为损失范围的确定提供了客观公正的依据。价格认证中
刘某与杨某离婚纠纷调解案
《取消外国公文书认证要求的公约》是海牙国际私法会议框架下适用范围最广、缔约国数量最多的国际条约，旨在简化跨国公文书流转程序。本案中，调解难点在于域外证据认证手续较为繁琐，影响当事人调解积极性。为此，指导法官发挥专业优势，及时告知调解员如何适
刘某与某信息技术公司侵犯肖像权纠纷调解案
明星效应加持可使得产品或文章在短期内迅速积攒流量，获得曝光，创造商业价值，从而为企业带来经济效益。但企业应当注意，在使用明星肖像和姓名前依法依规取得同意和授权，在未经许可或未获授权前，不得擅自使用明星肖像和姓名等，更不能擅自用于自身宣传或谋
刘某与某信息技术公司劳动合同纠纷仲裁案
本案的争议焦点是刘某与某信息技术公司之间是否符合确立劳动关系的情形。近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。与此同时，维护劳动者劳动保障权益面临诸多新情况新问题，其中，平台企业与劳动者之间的法律关系性质引发社会普遍关注。不同平台之间用
刘某与贡某名誉权纠纷调解案
此案是名誉侵权案件且涉及网络信息侵权，具有传播范围广、传播速度快的特点，会给当事人造成很大的伤害。名誉对公民至关重要，任何组织和个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。为了避免给当事人造成更大的损失，调解员通过微信、电话等方式分别对双方
刘某与赫某提供劳务者受害责任纠纷调解案
本案是劳务作业中常见的提供劳务者受害责任纠纷典型案例，不仅涉及到对劳动者生命健康权的救济与保护，也需考虑接受劳务一方在承担用工风险与生存发展之间的平衡。对此类纠纷在化解过程中要把握三个方面： 一是明确责任划分。准确认定双方过错责任，仔细梳理
刘某甲与黄某赡养纠纷调解案
赡养纠纷的妥善解决，直接关系到老年人晚年幸福生活，因此不仅要运用法律手段保障老年人老有所依、老有所养，更要用心、用情做好调解工作，消除彼此隔阂，架起沟通亲情的桥梁。化解此类纠纷，首先要解“法结”，从法律规定上阐明继子女对抚养教育其长大的继父
刘某等103名劳动者与甲酒店管理公司群体性劳资纠纷调解案
本案是人民法院在党委政法委领导下，依托综治中心统筹协调优势，合力化解劳资纠纷的典型案例。集体欠薪纠纷中，企业一方往往因资金周转困难，未能及时支付众多劳动者工资，如果进入诉讼程序通过司法裁判逐案办理，不仅解纷效率偏低，且劳动者胜诉权益不一定能
刘某等17人与某保洁公司劳务合同纠纷调解案
本案系拖欠工资引发的群体性劳务合同纠纷，涉案人数多，涉及情况复杂。住建局、司法局与法院联动调解，充分发挥司法、行政、人民调解的职能，从情、理、法多层次引导双方当事人妥善解决矛盾纠纷。住建局针对用工过程中存在违规行为的企业方，兼具教育与惩戒，
刘某等89户村民与某村委会8社承包地征收补偿费用分配纠纷调解案
本案系承包地征收补偿费用分配纠纷。土地纠纷涉及农民的切身利益，往往涉及人数众多，且通常存在因政策调整、土地地貌改变引发的历史遗留难题，处理不好易激化矛盾。本案调解过程中，法院在归纳争议焦点基础上，通过检索多元解纷案例库，参照已入库案例的调解
刘某等购房者与某置业公司商品房销售合同纠纷调解案
本案系因购房者与房地产开发商因合同关于“一户一表”履行问题引发的纠纷，具有涉及人数多、化解难度大等特点，如果进入审理程序通过判决方式解决，难以实质化解，且会衍生批量诉讼。本案中，综治中心充分发挥整合各调解资源的“一站式解纷”平台优势，联动规
十余名员工与某设备公司追索劳动报酬纠纷调解案
本案系一揽子化解集体欠薪纠纷的典型案例。本案中，法院采取“三步走”策略，先通过人民法庭地域优势作用，争取属地党委政府支持，联系到用人单位负责人及股东处理本案纠纷，解决找不到人的问题，为后续调解工作奠定基础。之后通过由法律援助律师统一负责员工
十余名租户与某公司房屋租赁合同纠纷调解案
本案系商铺被拆除后引起的房屋租赁合同纠纷，涉及人数较多，争议较大。为妥善化解系列纠纷，法院依托最高人民法院与国家发展改革委建立的“总对总”在线诉调对接机制，将纠纷分流至价格认证中心进行调解，并指定对接法官，充分发挥人民法院指导调解职能。一方
卓某与某卫生院医疗损害责任纠纷调解案
本案系医疗损害责任纠纷。近年来，医疗损害责任纠纷呈持续上升趋势。该法院主动融入全区基层治理，实行纠纷先行交叉调解、社区化解，形成党委领导、政府主管部门参与、法院指导的全域调解格局，在医疗损害责任纠纷发生后，能够快速在区委政法委领导下，与区卫
卢某与丁某委托合同纠纷调解案
随着社会分工细化、业态形式复杂化，司法实践中委托合同纠纷在合同效力认定、有偿与否、受托人过错认定及费用承担等方面存在一定争议，尤其是在本案熟人委托的情形下，往往因合同约定不明确而引发纠纷。本案通过调解员的多次谈话与疏导，采取“三步走”调解工
向某、曾某与何某机动车交通事故责任纠纷调解案
在社会经济快速发展的当下，机动车交通事故纠纷日益增多，在化解过程中多呈现出当事人情绪激动、对事故责任不认可的特点，争议焦点往往集中在对事故的责任划分和赔偿金额的确定。本案中，法院邀请人民调解员参与调解，能够在一定程度上减轻当事人抗拒心理，通
向某甲与向某乙借款合同纠纷调解案
本案系涉退役军人之间的民间借贷纠纷。法院和检察院对于涉退役军人纠纷高度重视，进一步畅通涉退役军人案件绿色通道。法院通过做实调解指导，及时进行释法明理，向当事人讲明未约定利息的民间借贷纠纷，依照法律规定应当属于无息借贷。在此基础上，通过检察院
吕某等21人与某制造公司劳务合同纠纷调解案
拖欠劳务报酬纠纷通常涉及人数众多，关系劳动者切身利益，如不能妥善化解，易激化矛盾。本案中，法官指导特邀调解员耐心听取员工倾诉、约谈用人单位，在摸准当事人诉求和矛盾根源的基础上，积极引导双方换位思考，认真制定调解方案，努力寻求解决矛盾的最佳突
吴某、王某等8名制种人与饶某种植、养殖回收合同纠纷调解案
本案系种植回收合同一方拒绝付款引发的涉农纠纷。种业是农业的“芯片”，是国家粮食安全的“命脉”。近年来，广大农民在家门口发展各式各样的产业，有效提高了农民收入。但不少农户法律意识相对欠缺，开展种植、养殖时多通过口头方式作出约定，未签订书面合同
吴某与曹某离婚纠纷调解案
本案采用“双面调解”、聚合社会力量的工作方法，化解离婚纠纷难题。在当事人诉至法院后，法院充分发挥指导调解法定职能，通过府院联动机制，特邀调解员主动调查双方当事人婚姻状况、联系与双方生活相关的单位，建立既有双方情感需求，又有双方生活状况、抚养
吴某与某保险公司、朱某机动车交通事故责任纠纷调解案
对于机动车交通事故责任纠纷，争议焦点多集中在伤残鉴定等级确定、赔偿金额计算、因果关系认定和责任分配方面。对于此类案件的调解，指导法官拟写“调解提示单”，有利于调解员更快熟悉案情、明晰焦点、拟定调解方案，从而提高解纷效率。本案中，驾驶电动车的
吴某与某实业公司劳务合同纠纷调解案
超龄劳动者已成为经济社会发展不可缺少的力量，“银发打工人”的权益保障已成为社会广泛关注话题。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的规定，老年人参加劳动的合法收入受到法律保护。本案中，依托综治中心搭建的“一站式”解纷平台，法院会同工会、人社
吴某与赵某财产损害赔偿纠纷调解案
本案为邻里之间因房屋漏水引发的纠纷，案涉标的额不大，但处理不好容易激化矛盾，影响邻里和睦相处。本案在调解过程中，调解员发现漏水原因是双方当事人的主要争议点，但如果启动鉴定程序，可能又面临费用高、耗时长的情况，影响当事人调解的意愿。为此，法院
吴某与黄某装饰装修合同纠纷调解案
家庭装饰装修合同纠纷标的额一般不大，但不少当事人没有订立书面合同，口头约定难以保证装修质量，因装修质量出现瑕疵引发的拒绝支付装修费用情况多发易发。在调解过程中，通过了解案件事实及相关证据，并组织双方当事人勘验装修现场，与当事人共同分析装修质
吴某甲、吴某乙、吴某丙与王某抚养费纠纷调解案
本案系一起典型的抚养费纠纷，该案妥善化解关乎未成年人权益保护和家庭亲情关系的和谐，有利于减少对抗，呵护孩子幼小的心灵，守护孩子健康成长，促进家庭关系和谐稳定。本案诉至法院后，法官没有选择一判了之，而是委派具有丰富调解经验的人民调解员进行调解
吴某等9人与某建筑劳务公司劳务合同纠纷调解案
本案系劳务合同纠纷，涉案金额虽然不大，但涉及农民工群体，如不能及时妥善化解，不利于保障其合法权益。本案中，通过“法院+工会”调解机制，人民调解员、总工会工作人员共同参与调解，发挥各自优势，形成工作合力，不仅推动纠纷高效、实质性化解，有力保障
周某与付某股权转让纠纷调解案
本案系股权转让纠纷，具有较强的行业性、专业性特征。从表面来看，本案涉及交易双方的股权转让协议纠纷，根据法律规定及协议内容作出裁判并不难。但实际上涉及公司股东之间的关系以及公司的经营发展等复杂问题，例如以周某为代表的小股东追求“短期利益”的特
周某与某汽车服务公司劳动合同纠纷仲裁案
本案的争议焦点是某汽车服务公司与周某约定实行包薪制，是否还需要依法支付周某加班费差额。包薪制是在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。虽然用人单位有依法制定内部薪
周某等123名农民工与某建设公司劳务合同纠纷调解案
农民工工资按时发放不仅关系着农民工的温饱生计，也关系着社会和谐稳定。综合行政执法局收到农民工欠薪投诉后，考虑到涉及人数较多、化解难度较大，故通过与法院等相关单位建立的联合化解机制，及时请求法院指导调解，增强纠纷化解合力。调解过程中，依托府院
周某等60户业主与李某房屋租赁合同纠纷调解案
本系列纠纷系因整体租赁欠付租金引发的租赁合同纠纷，潜在纠纷人数众多，法律关系复杂，处理不好，不利于保障业主合法权益，也不利于民营小微企业正常经营，对当地营商环境和经济发展也会带来一定消极影响。因此，法院积极运用“三调合一”机制，即访调对接、
周某等9名职工与某电力公司劳动争议调解案
本案系电力企业改制后遗留的企业职工确认劳动关系及补交养老保险纠纷，涉及面广且人数较多，处理不当，易激化矛盾。法院依托“总对总”在线诉调对接机制，搭建“法院+工会+人社”多元解纷格局，将劳动争议纠纷从刚性的“对簿公堂”转变为柔性的“诉调融合”
哈某与热某民间借贷纠纷调解案
本案系发生在熟人之间的民间借贷纠纷，事实清楚、双方对欠款数额没有争议，但热某因经济困难欠缺偿还能力。如果通过诉讼程序解决，易激化矛盾，且可能无法及时兑现哈某的胜诉利益。为此，法院委托人民调解委员会进行调解，充分发挥人民调解员熟悉当地社情民意
商某与某物业公司物业服务合同纠纷调解案
在涉残疾人矛盾纠纷化解工作中，应当落实“对残疾人格外关心、格外关注”要求，在硬件方面为残疾人提供无障碍设施，同时邀请残联特邀调解员共同调解，便于残疾人打开心结，促推纠纷及时妥善化解。本案系涉残疾人物业服务合同纠纷。在案件化解过程中，残疾人商
多名业主与某置业公司商品房买卖合同纠纷调解案
本案是一起通过示范判决指导类案调解，从源头避免纠纷批量成讼的典型案例。法院及时发现风险苗头，提前介入纠纷化解工作，借助网格员、相关单位力量摸清可能涉诉的纠纷底数，通过“示范判决+专业调解”解纷机制，先行作出生效判决，明确责任承担，为后续调解
姚某与梁某相邻关系纠纷调解案
本案系田间邻里矛盾引发的相邻关系纠纷。在调解此类民间纠纷过程中，通过人民法庭、司法所、派出所联调联动，充分发挥“庭所共建”机制在化解基层纠纷方面的独特优势，由人民法庭发挥其专业优势，准确判断纠纷事实和法律责任，司法所调解员则考虑村民之间的纠
姚某与沈某排除妨害纠纷调解案
旧房漏水是常见问题，漏水原因往往不易被发现，因此需要定期检查房屋水管、排水管、屋顶、墙壁等部位，及时发现问题并维修，避免不必要的损失。在“候鸟老人”较多的小区，由于只有冬天才会返回居住，往往难以及时发现房屋漏水问题，加之与邻里见面不多，与物
姜某与刘某排除妨害纠纷调解案
因农宅边界、采光、排水等引发的邻里纠纷在农村比较常见，该类纠纷往往涉及祖辈历史遗留问题、邻里关系、村规民约等众多因素，纠纷不大，但往往矛盾较难化解，通过诉讼程序办理不一定能解开双方“心结”、实质化解矛盾。为此，该地区乡镇党委牵头建立“五调联
姜某与窦某排除妨害纠纷调解案
本案是邻里之间排除妨害纠纷，双方当事人年事已高，又是多年邻里，如通过诉讼方式解决，不仅纠纷解决成本较高，且易激化矛盾，不利于邻里和谐。法院工作人员积极主动开展工作，通过现场实地踏查，了解纠纷实际情况和争议焦点，并对双方当事人进行耐心说服劝解
孔某与王某婚约财产纠纷调解案
本案系典型的婚约财产纠纷。彩礼、礼金是几千年来中国婚嫁习俗的延续，其产生目的是为了增添结婚的喜庆氛围，增进婚约双方及其父母、亲属之间的感情。在化解本案彩礼返还问题时，通过“法院+妇联”多元解纷机制，结合各单位职责，发挥各自专业优势和纽带优势
孙某与某物流公司劳动合同纠纷仲裁案
本案的争议焦点是，在孙某以个体工商户名义订立《项目承包协议》情况下，其与某物流公司之间是否仍存在劳动关系。在新就业形态下，劳动关系与合作关系之间的边界更加模糊，劳动者的劳动形式、劳动时间、工作场所、取酬方式等更加灵活多样。一些平台企业及其用
孙某与贡某房屋买卖合同纠纷调解案
本案系政府直管公房买卖合同纠纷。政府直管公房不同于普通商品房，具有极强的政策属性。发生买卖、租赁、继承纠纷后，价格认定局作为政府机构开展此类纠纷调解工作，具有更高的权威性、专业性。价格认定局调解员充分发挥专业优势，对涉案房屋进行仔细实地勘验
孙某与赵某乙继承纠纷调解案
本纠纷系因当事人不理解法定继承相关规定、房屋过户程序引发。法院了解情况后，与不动产登记中心、公证机构联动开展调处工作，按照“宜调则调、能调尽调、因案施策”总体思路，发挥各自优势，由不动产登记中心、公证机构提供房屋相关资料并配合办好公证、过户
孙某等1106人与某教育公司教育培训合同纠纷调解案
近年来，教育培训行业退费难问题越来越普遍，该类纠纷往往具有涉及人数多、社会关注度高的特点。本案中，在党委政府牵头统筹下，法院依托府院联动机制，会同相关部门联合开展工作，分别发挥各自职能作用，以司法调解与行政调解相结合，通过一系列组合拳推动千
宋某与甲通信公司、乙通信公司财产损害赔偿纠纷调解案
本案系通信公司架设线杆倾倒引发的财产损害赔偿纠纷。因多种因素交织，各方就损失金额及责任比例划分争议较大，进而导致调解难度较大。法院依托“四合三联”化解机制，即：整合市、县、乡、村四级解纷力量，联动人民调解、司法调解、行政调解三种调解资源，与
崔某与李某、某小学、某保险公司生命权、身体权、健康权纠纷调解案
本案系未成年人在校期间因推搡发生的纠纷，通过邀请教育主管部门参与化解，能够充分发挥教育主管部门优势，通过居中协调，为学生家长之间以及学生家长与学校之间搭建沟通桥梁，推动调解工作顺利开展，同时，对于在调解过程中发现的学校安全管理不到位的地方，
巩某等8名学员与某培训公司服务合同纠纷调解案
本案系教育培训服务合同纠纷。近年来，随着“公考热”持续升温，公务员招录、事业单位聘用及军队文职考试等培训市场呈现井喷态势，相关培训机构数量激增且服务水平参差不齐，由此引发的退费纠纷呈快速增长态势。此类纠纷因培训服务具有受众面广、课程同质化程
巫某与潘某、某建筑公司等劳务合同纠纷调解案
劳务合同纠纷涉及劳动者切身利益，关乎民生权益保护。本案劳务合同纠纷涉及多方当事人，争议较大，且当事人均不在同一地区。人民法院与总工会依托“法院+工会”多元解纷机制，积极运用“联动调解+线上解纷”方式，发挥工会“娘家人”作用，更好畅通双方沟通
幸某乙与某美体店身体权纠纷调解案
文身服务属于有创行为，可能导致未成年人的皮肤感染，危害未成年人身体健康，且文身清洗周期长、成本高，还易造成瘢痕，若不尽早规范清洗，将影响未成年人的生活学习就业等各方面的发展。本案坚持最有利于未成年人原则，依法对某美体店为未成年人提供文身服务
庚某与某保险公司保险纠纷调解案
本案是互联网销售类纠纷，因消费者通过互联网投保，对产品了解有限，承保后也无人提供保险服务，造成消费者理赔时不仅不清楚具体流程及途径，还对保险公司理赔存在误解，同时又轻信他人，从而引发纠纷。在调解过程中，保险行业协会参与调解，发挥其熟悉行业的
张某、赵某等38人与某纺织公司劳务合同纠纷调解案
本案系拖欠村民劳务报酬引发的群体性劳务合同纠纷，在调解过程中，应坚持以人民为中心，运用穿透式思维，从繁杂的事实中抽丝剥茧，找准双方当事人争议焦点和内心真实想法，灵活运用调解策略，加强辨法析理，促使达成和解。本案中，调解员在找到争议焦点后，了
张某与16户居民财产损害赔偿纠纷调解案
本案系电动车因锂电池充电起火引发火灾造成的财产损害赔偿系列纠纷，此类纠纷多发易发，处理不好易造成邻里不睦，影响社区和谐稳定。社区工作人员在发现纠纷后，请求法院给予指导，并会同专业的人民调解员共同开展调解工作。调解过程中，指导法官发挥法律专业
张某与丁某离婚纠纷调解案
本案系婚姻家事纠纷，通过基层调解员与网格法官的有效联动，及时化解潜在纠纷。本案的典型意义在于，针对基层矛盾，处在第一线调处的社区工作人员法律专业知识相对缺乏，在处理纠纷时往往无法通过释明法理的方式实现定分止争，导致一些基层纠纷进入诉讼程序。
张某与其子女赡养纠纷调解案
本案系赡养纠纷。赡养问题是许多家庭都会遇到的问题。如何增进社会对老年人的关爱，给予老年人更优质的照顾，更好维护其权益，是调解赡养纠纷的出发点和落脚点。本案的案情虽然简单，但想要理清家务事，既维护老人的合法权益，又不伤父子和气，并非一件易事。
张某与李某财产损害赔偿纠纷调解案
本案系财产损害赔偿纠纷，双方就涉案手镯的赔偿价格无法达成一致。因手镯价格认定专业化程度高，如通过鉴定方式，鉴定成本和周期均较长。为此，法院将案件委派价格认证中心，价格认证中心充分发挥其专业、权威特点，依照相应程序作出核定，并通过核定价格促成
张某与某口腔诊所医疗损害责任纠纷调解案
医疗损害责任纠纷往往关系患者生命健康权，具有专业性强、法律关系复杂、解纷难度大等特点。如果通过诉讼程序解决，在审理过程中需要委托鉴定机构进行鉴定，耗时较长、解纷成本较高。该地区建立代表委员联络机制，将具有行业代表性的人大代表、政协委员聘任为
张某与某报刊公司劳动合同纠纷仲裁案
本案的争议焦点是某报刊公司未与张某协商一致增加其工作任务，张某是否有权拒绝。允许用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，有利于保障用人单位根据生产经营需要合理调整用工安排的权利。但变更劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
张某与某整形医院医疗损害责任纠纷调解案
近年来，因医美整形产生的纠纷频发。本案调解过程中，由卫健委、法院、医调委组成联合调解团队，有效整合行政调解、司法调解、人民调解三种调解资源，发挥各自职能优势，形成解纷合力。卫健委根据前期对某整形医院诊疗行为的调查结果，明确向医院告知其诊疗活
张某与某旅行社旅游服务合同纠纷调解案
本案中，法院积极发挥指导调解职能，运用好“法院+文旅委+旅调委”联动解纷机制，各部门结合各自职责，发挥各自优势，查明旅游服务的提供情况，明确争议焦点，依据法律法规研判情况，在法律框架内寻求最佳解决办法，并综合运用“背靠背”调解方式，找准症结
张某与某汽车销售公司买卖合同纠纷调解案
本案系法院携手商会进行联合调解，积极保障消费者合法权益的典型案例。实践中，消费者针对机动车质量不合格进行维权的案例屡见不鲜，且机动车质量争议往往涉及专业问题，仅靠消费者或者不具备相关专业背景的调解员难以明晰责任归属，妥善化解矛盾纠纷。本案中
张某与某科技公司劳动合同纠纷仲裁案
本案的争议焦点是张某订立放弃加班费协议后，能否主张加班费。崇尚奋斗不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线，应在坚持按劳分配原则的基础上，通过科学合理的措施激发劳动
张某与某置业公司房屋买卖合同纠纷调解案
业主与开发商之间的纠纷涉及广大人民群众的居住利益；业主主张逾期交房违约金往往涉及人数多，处理不好易激化矛盾，形成群体性诉讼。本案涉及的法律问题并不复杂，但涉及业主人数众多，若“一判了之”可能难以实质性化解纠纷，还有可能因为保全执行等问题引发
张某与某酒店侵权责任纠纷调解案
本案既涉及退役军人权益保障，又涉及当地旅游市场形象维护，为了妥善高效化解纠纷，法院依托最高人民法院与退役军人事务部建立“总对总”在线诉调对接机制，委派当地老兵人民调解委员会进行调解。在当事人双方各执一词的情况下，调解员依托深厚调解经验，充分
张某与王某民间借贷纠纷调解案
本案系涉残疾人纠纷。残疾人作为弱势群体，尤其是存在语言、听觉障碍的残疾人，因受身体原因限制，在沟通力和理解力等方面存在一定局限性，在纠纷调处过程中更容易产生焦虑情绪。在此类纠纷调解过程中，应当更加注重为残疾人提供无障碍、更和气、有温度的纠纷
张某与程某土地承包经营权纠纷调解案
土地关系着农民的切身利益，对于农民来说，土地是重要的生产资料，土地边界纠纷如不能得到及时妥善解决，将直接影响农民切身利益。本案是基层人民法庭充分利用黑土地纠纷“三个靠前，就地化解”工作法，通过实地查看、丈量面积、化零为整、对换土地的方式，确
张某与简某、姜某侵权责任纠纷调解案
本案中，双方系互相帮工、以工代酬，张某、简某和姜某在羊群误食耗子药导致死亡问题上均存在过错。考虑到三人均为某村村民，如若“对薄公堂”，可能会破坏邻里关系，伤了彼此和气。因此，法院在收到起诉材料后，就地开展调处工作，发挥专业优势，进行以案释法
张某与许某遗弃罪自诉、离婚纠纷调解案
本案系一起一揽子化解双方互诉的婚姻家庭纠纷。依照相关法律规定，人民法院对刑事自诉案件，可以在查明事实、分清是非的基础上，根据自愿、合法原则进行调解。本案中，针对当事人双方就离婚以及离婚后财产分割、子女抚养以及夫妻间扶养义务的履行等分别提起的
张某与闵某货款纠纷调解案
该地区属于渔民集中居住点，涉水产品类纠纷量大，渔民长年在外，如果到法院提起诉讼，通过“打官司”方式解决纠纷不仅会耽误生产，还需要承担较高的解纷成本，且如果纠纷得不到及时处理，小矛盾可能会变成大纠纷。为此，该地区积极开展人民法院调解平台“进乡